Младежи, ползватели на Младежкия център в Дупница, се запознаха днес с възможностите за започване на работа. Информационното събитие “Моята първа работа” бе организирано от Младежкия център съвместно с Бюро по труда – Дупница. Трудовите експерти представиха актуалните проекти, които предоставят такава алтернатива.
Проектът „Младежка заетост +“ по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027г. е подходящ вариант за млади хора на възраст от 16 до 29 години включително чрез осигуряване на възможност за стажуване, обучение по време на работа, осигуряване на заетост или включване в обучение за придобиване на „меки“ умения при работодател. Идеята е да се улесни прехода на младите хора от образование към заетост, включително натрупвайки ценен професионален опит с вариант за работа и през ваканцията. Бюджетът на проекта е 238 млн. лв. и се предвижда в него да се включат 24 200 младежи в страната. Проектът “Младежки практики” пък цели подпомагането на младежи без опит да придобият практически умения. Предоставени са възможности за:
- Включване на младежите в практика при работодател с определен от него ментор за срок до 6 месеца с възнаграждение в размер на една минимална работна заплата за страната за съответната година;
-Ползване на стимули от работодателите в случаите на сключване на безсрочен трудов договор с младеж успешно преминал практика. Възстановяват се разходите на работодателя за дължими от него вноски съгл. изискванията на КТ и КСО, за срок от 6 месеца от началото на безсрочния договор;
-Осигуряване на надбавка за транспорт на включен в практика младеж.
Бюджетът на проекта е 46 млн. лв. и е предвидено да се включат 10 000 младежи.
Dupnicanews.EU
