- Детайли
Заявка за ягодоберачи за Испания е получена в Бюро по труда – Дупница. Началната дата за започване на работа е 15 февруари, а пътуването е за сметка на работника, информира директорът на трудовата борса Наташа Илиева. Одобрените ще получават по 38,63 евро на ден. Работи се по 39 часа седмично, почивният ден е неделя. Жилището за работниците е осигурено от работодателя. Не се изисква владеене на испански език, образование или професионална квалификация. Единственото условие за кандидатите е възраст от 20 до 50 години, а опитът в полската работа е предимство. Срокът на работа е 4 месеца, пътуването до България е за сметка на работодателя. Срокът за подаване на документи от желаещите е до 20 януари.
Dupnicanews.EU
- Детайли
50 субсидирани работни места за младежи очаква Бюрото по труда в Дупница тази година, съобщи неговият директор Наташа Илиева. Очаква се засилен интерес от страна на работодателите, тъй като от тази година държавата отпуска средства за минимална работна заплата и осигуровки. През миналата година от одобрени 36 места, бяха заети само 7, тъй като бяха гарантирани парите само за осигуровки на заетите. На работа могат да бъдат назначени младежи до 29-годишна възраст. 70 пък са заявените бройки за субсидиране на работни места за хора с увреждания. 34-ма безработни от Дупница ще работят по програмата „От социални помощи към осигуряване на заетост”. 4-ма от тях започват работа в аварийните групи към община Дупница от днес, а останалите – от началото на март. Те ще работят на 4 или 6-часов работен ден, уточниха от местната трудова борса.
Изабелла Соколова
- Детайли
Община Дупница се издължава днес на заетите в бюджетната сфера, съобщиха от пресцентъра на кметството. Заплатите си за ноември получават читалищни и културни дейци, административните служители, както и медицинските сестри в училищата, детските градини и ясли. На последната среща с директорите на учебни заведения бе заявено, че до 9-ти януари ще бъдат изплатени заплатите на учителите и за месец декември, с което изплащането на възнагражденията ще влезе в нормалния график.
Dupnicanews.EU
- Детайли
По-високи изисквания по отношение на качеството на почистване и контрола ще заложи община Дупница в процедурата за възлагане на голяма обществена поръчка за избор на фирма за сметопочистване и зимно поддържане, съобщиха от пресцентъра на кметството. Обществената поръчка е обявена със заповед на кмета Методи Чимев, а кандидатите могат да подават оферти в срок от 30 дни след публикуването й в Държавен вестник. Провеждането на процедурата се налага, тъй като договорът с „Аса Шеле“ изтича на 9 януари. В критериите за избор на нова фирма ще бъдат заложени изисквания по отношение на финансовото състояние и стабилност, опит, техника и брой служители. В новият договор ще бъде заложена и клауза за контрол върху дейността, който ще се извършва от общинския отдел „Екология“. Нейната цел е да бъде избегнато финансирането на неизвършени дейности, както и почистване по предварително уточнените графици. Договорът между избраната фирма и община Дупница ще бъде за срок от 5 години, а не както този с „Аса Шеле“ - за 7. От 9 януари до избирането на нова фирма, за чистотата и зимното поддържане в община Дупница, ще се грижи компания, която е избрана след провеждане на малка обществена поръчка. Нейното име предстои да бъде оповестено. Договорът й с общината обаче ще бъде временен.
Димитринка Симеонова
- Детайли
10 железничари от Дупница са приели предложението на ръководството на БДЖ да напуснат компанията. Дни преди края на годината, молби за напускане по чл. 331 от Кодекса на труда са подали 10 служители на Локомотивното депо, съобщи директорът на Бюрото по труда Наташа Илиева. Освобождаването от работа, според този текст от закона, е по предложение на работодателя, а железничарите са получили по шест работни заплати обезщетение. Те веча са регистрирани в трудовата борса и ще получават обезщетения за безработица, за период от 4 месеца до 1 година, в зависимост от трудовия си стаж и възрастта. Припомняме, след 23-дневни протести, стачката в БДЖ приключи с подписване на Колективен трудов договор. Освобождаването на служители, от компанията оправдаха с нуждата от мерки за намаляване на загубите.
Изабелла Соколова
